Jochen Sperber, langjähriger Top Manager, Consultant, systemischer Coach, Speaker, Bestseller-Autor und Unternehmer, weiß welche Auswirkungen schlechte Führung hat und was sie de facto kostet.
In allen Bereichen entwickelt sich die Wirtschaft teils in dramatischem Tempo weiter. Digitale Transformation, technische Exzellenz, Verschmelzung der Märkte; alles unterliegt einem disruptiven Wandel. Nur die Art und Weise wie Menschen geführt werden hat sich in den letzten 100 Jahren kaum weiter entwickelt. Trotz toller Hochglanzbroschüren und dem Versprechen Mitarbeiter seien das höchste Gut, sieht die Realität erschreckend anders aus: Hier herrscht noch immer in vielen Bereichen purer Taylorismus.
Die Wissenschaft zeigt seit Jahren Wege und Lösungen auf, um es besser zu machen. Und diejenigen, die es gewagt haben, fahren sensationelle Erfolge damit ein. Deshalb: Es ist höchste Zeit umzudenken!
Allein durch entsprechende Motivation kann das Unternehmensergebnis bis zu 50%
gesteigert
werden. Warum aber nutzt die Wirtschaft diese Potenziale nicht?
Die zukünftigen Generationen haben völlig andere Wertemodelle als die der Wirtschaft. Daher ist Jochen Sperber der festen Überzeugung, daß wir zusätzlich eine Disruption im Management erleben werden. Das Management und die entsprechenden Werte und Modelle werden sich dramatisch verändern. Ob wir das wollen oder nicht!
Jochen Sperber redet nicht von Theorien, sondern er lässt Sie an seinem exklusivem Wissen des Gelingens teilhaben. Denn er hat das, wovon er spricht, selbst in der Praxis erlebt und spricht hier auf Augenhöhe mit seinen Zuhörern.