Ich war irgendwann immer unzufriedener, musste mich zu oft mit Rahmenbedingungen herumschlagen, die ich als einengend und wenig „entwicklungsförderlich“ für mich und meine Mitarbeiter empfunden habe. Der Mensch stand in diesen Unternehmen nicht immer im Fokus und
das wollte ich unbedingt verändern!
Mein großer Mut zur Veränderung, zu einer anderen Sicht auf Menschen und deren Bedürfnisse wurde schließlich mit Glück, neuer Liebe und tiefer innerer Zufriedenheit belohnt.
Genau daran möchte ich Sie teilhaben lassen:
Lassen Sie uns gemeinsam die Arbeitswelt revolutionieren! Das ist schließlich der Grund, warum ich mich ursprünglich mal für den Beruf des Managers entschieden habe. Beruf kommt ja bekanntlich von Berufung, von innerer Erfüllung für das, was man tut. Wie sehen Sie das, geht es Ihnen auch so?
Nach vielen Jahren eigener Management-Erfahrung, mit wunderbaren Highlights und Erlebnissen im Kreise meiner Teams, genauso wie mit persönlichen Enttäuschungen aufgrund falscher Strategieausrichtung, steht eines auf jeden Fall fest: Wir werden mit mehr
vom Gleichen in der Zukunft nicht mehr
erfolgreich sein! Wir müssen wieder den Blick für die Menschen schärfen.
Es gibt so viel vernachlässigtes Potenzial. Wenn wir uns nur die Mühe machen, Menschen einen Raum für ihre selbstorganisierte Entfaltung zu bieten. Dann, ja dann ist so viel Neues möglich.
Wir haben eine Verpflichtung unseren Mitarbeitern gegenüber!
Sie verbringen mehr Zeit in einer Firma, als mit ihrer Familie. Sie haben es verdient, mit Achtung und Wertschätzung behandelt zu werden.
Wir als Führungskräfte sollten unsere Position als Sinnstifter und Befähiger richtig verstehen und endlich nutzen. Die Menschen geben uns ihre Hände im Austausch für Geld. Und wenn wir es richtig machen, bekommen wir ihre Köpfe und Herzen noch dazu, einfach so. Und genau die brauchen wir, um uns kreativ und innovativ auf die Zukunft auszurichten, auf Augenhöhe.
Und dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen profitabel sein muss, und dass es beispielsweise mit Basisdemokratie nicht erfolgreich sein kann. Gerne lasse ich Sie an meinem Wissen teilhaben, wie sich das am besten bewerkstelligen lässt.
Hören Sie sich doch mal in mein Radiointerview, geführt von Blacky Schwarz im Rahmen der Serie 'Leut von da', hinein!